考評(píng)員證書(shū)有效期幾年？
考評(píng)員證書(shū)有效期3年，到期后需要培訓(xùn)考試合格后才能繼續(xù)上崗。
以四川為例2021年的考評(píng)員培訓(xùn)將***取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”同步授課的模式，面向全省企業(yè)、院校、社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，具備相應(yīng)職業(yè)（工種）高級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，掌握本職業(yè)（工種）理論知識(shí)和操作技能條件的，可報(bào)名參加考評(píng)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)考核合格后可對(duì)五級(jí)、四級(jí)、***和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核職業(yè)（工種）開(kāi)展評(píng)分；具備已取得考評(píng)員資格且至少一年以上實(shí)際考評(píng)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)職業(yè)（工種）高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉本職業(yè)（工種）專(zhuān)業(yè)知識(shí)條件的，可報(bào)名參加高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班，完成培訓(xùn)并考核合格后可對(duì)二級(jí)、一級(jí)職業(yè)（工種）開(kāi)展評(píng)分。
經(jīng)考核合格并自愿簽訂考評(píng)人員誠(chéng)信承諾書(shū)的人員，由省人力***和社會(huì)保障廳統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）考評(píng)員資格證卡（證卡有效期為三年），持證開(kāi)展考評(píng)工作。
有效期為三年，有效期屆滿(mǎn)應(yīng)申請(qǐng)換發(fā)考評(píng)員資格證或經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)重新取得考評(píng)員資格證。
考評(píng)人員應(yīng)具備以下基本條件和符合以下的申報(bào)條件是：
（一）考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格***）以上職業(yè)資格或者具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，并了解熟悉本職業(yè)（工種）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，以及具有較豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。
高級(jí)考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）資格或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，并取得考評(píng)員資格一年以上。
（二）考評(píng)人員需經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn)，掌握一定職業(yè)技能鑒定的理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
（三）自覺(jué)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作守則和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，辦事公道。
（四）熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
重慶南岸區(qū)指標(biāo)到校需要考哪幾科？
1. 重慶南岸區(qū)指標(biāo)到校需要考核的科目有語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)。
2. 這是因?yàn)檎Z(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)是基礎(chǔ)學(xué)科，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力有較高的要求，也是學(xué)生日后學(xué)習(xí)其他學(xué)科的基礎(chǔ)。
3. 此外，考核這三門(mén)科目還能全面評(píng)估學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和數(shù)***算能力，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
所以，重慶南岸區(qū)指標(biāo)到校需要考核的科目是有一定合理性和必要性的。
和聯(lián)招區(qū)中考考試科目一樣的。語(yǔ)文150分，數(shù)學(xué)150分，英語(yǔ)150分，物理80分，化學(xué)70分，政治50分，歷史50分。
指標(biāo)到校，又稱(chēng)為小中考，所以，所考科目和中考是一致的。
2020年目標(biāo)考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
2022年目標(biāo)考核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）固定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，優(yōu)秀上浮的方式發(fā)放目標(biāo)獎(jiǎng)。
這種方式主要是指，在區(qū)域范圍內(nèi)，所有的公務(wù)員發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都一樣，與公務(wù)員的行政級(jí)別和職務(wù)沒(méi)有關(guān)系，但是獲得優(yōu)秀的單位和獲得優(yōu)秀的人員，其獎(jiǎng)金比例上浮。
（二）按公務(wù)員職務(wù)級(jí)別發(fā)放目標(biāo)獎(jiǎng)
這種方式主要是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)或職級(jí)的等級(jí)來(lái)發(fā)放目標(biāo)獎(jiǎng)，職級(jí)（原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）與職務(wù)之間沒(méi)有差異，只要在同一層級(jí)上，咋發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)就一樣，比如說(shuō)原副主任科員與副科、調(diào)研員與正處等，只要在同一層級(jí)上，則獎(jiǎng)金額度就一樣。獎(jiǎng)金額度主要與職務(wù)層級(jí)掛鉤。
（三）固定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按職務(wù)層級(jí)上浮
這種方式主要是指，所有的公務(wù)員都按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但是在單位獲得優(yōu)秀等次后，目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)是按職務(wù)層級(jí)來(lái)上浮的。比如說(shuō)某單位考核獲得優(yōu)秀等次，其處級(jí)工作人員上浮20%的目標(biāo)獎(jiǎng)，科級(jí)工作人員上浮15%的目標(biāo)獎(jiǎng)，以此類(lèi)推。
（四）其他的一些方式
